La Technique de Recherche d'Emploi

Trois étapes sont importantes dans votre recherche d'emploi
La création de votre CV
L'élaboration de votre lettre de motivation
La préparation de l'entretien

Le CV

Se construire un CV est la première étape de votre recherche d’emploi.
Il sera votre vitrine, votre « pub », il mérite donc que vous fassiez un effort de réflexion, de présentation.
  • Qui êtes vous
    Vous devez indiquer vos nom et prénom,
    Votre adresse et téléphones (fixe et portable),
    votre e-mail si vous en avez un,

    Votre âge plutôt que votre date de naissance, cela lui évitera de compter, c’est souvent un homme pressé !, sauf si vous pensez que votre âge peut être un handicap (trop jeune...) .

    Votre situation de famille : attention pour les jeunes mamans il faut évaluer si le fait d’être mère ne peut pas être perçu comme un frein à l’embauche, vous pouvez alors omettre cette précision ou du moins préparer votre réponse en terme de garde d’enfant pour le jour de l’entretien.

    Le petit plus : Donnez dans cette rubrique des informations sur votre mobilité et votre disponibilité, elles sont importantes par exemple permis B, véhicule personnel, disponible immédiatement.
  • Que voulez vous
    Nous vous recommandons de mettre un titre à votre CV.
    Vous voulez être vendeuse alors dites le clairement... , cela permet à l’employeur de saisir l’objet de votre demande et évitera à votre CV d’atterrir dans la boîte « on verra plus tard ».
    Rappelez vous qu’il est parfois difficile et donc énervant d’avoir à deviner au travers d’un parcours professionnel, le souhait du candidat.
    Inconvénient : votre CV sera ciblé et cela vous obligera à en faire plusieurs mais les CV passe-partout sont peu efficaces…
  • Que savez vous faire (compétences)
    Vous pouvez intituler cette rubrique compétences, domaine de compétences, savoir faire …
    Vous devez donner une courte liste des tâches que savez bien faire..., mais aussi vos traits de caractère, vos qualités tels que "dynamique", "sérieux", "entreprenant"…mais aussi "souriante" et "physique agréable" (qualité importante si l’on veut faire de la vente)…
    L’employeur doit pouvoir comprendre très rapidement ce que vous avez à offrir en échange d’un salaire.
  • Qu’avez vous fait (expériences professionnelles)
    Dans cette rubrique vous devez exposer vos expériences professionnelles.
    Il ne s’agit pas de faire un catalogue scrupuleux de toutes vos expériences, mais avant tout de mettre en avant celles qui ont un lien avec l’emploi auquel vous postulez. Ce qui importe ce n’est pas la précision des dates mais le contenu :
    • vous devez préciser la nature de l’entreprise, quel poste vous avez occupé, quelles tâches vous ont été confiées…
    • vous n’êtes pas obligé de raconter toute votre vie, mentionnez surtout les expériences les plus significatives
    • Evitez si possible le mot "stage" qui a un aspect péjoratif, préférez une formule dans le genre
    "mise en application" ou "expérience en entreprise".
  • Formation
    Cette rubrique peut être installée avant la précédente ou combinée avec elle.
    Là encore inutile de tout mentionner, si vous avez une licence pas la peine de parler de votre BNC.
    Rappelez-vous surtout que les sigles employés par l’éducation nationale ne sont pas forcément connus par le monde du travail,tout le monde ne sait pas ce que veut dire BAC STT ACA par exemple ..., alors n’ayez pas peur d'expliquer, vous pouvez même donner les matières principales du programme scolaire ou universitaire.
  • Divers, loisirs
    Cette rubrique est facultative vous ne la faites apparaître que si vous avez quelque chose à dire : une compétence particulière (Brevet de Secouriste par exemple..), la pratique régulière d’un sport ( vous devez être dynamique alors !), une implication dans le monde associatif ou politique, une activité inhabituelle qui peut retenir l’attention (par exemple, la compétition en voiture à pédales ...si, si, ça existe !!).
  • La présentation
    L e CV doit être tapé à l’ordinateur ou avec une machine à écrire, il faut que cela soit agréable à l’œil..., aéré et ordonné, un peu d’originalité peut vous apporter un plus, mais prudence !, pas trop de couleur, …une photo ? oui, si elle vous met à votre avantage (mais attention au passage à la photocopieuse…)
  • Trouver une aide
    Les conseillers de la Mission Locale peuvent vous aider à construire votre CV.vous pouvez même le taper vous-même dans la Salle J-net.
    L’ANPE propose à un libre accès à un logiciel informatique permettant de réaliser un « CV standard » ou de participer à un atelier CV.
la lettre de motivation

La lettre de motivation ou de candidature spontanée : vous avez choisi une entreprise ou vous repondez à une annonce , une offre.... , il vous faut donc rédiger ce " fameux courrier " ...c'est un exercice difficile...!, là encore vous trouverez des milliers de modèles ....nous n'allons pas vous en présenter un de plus mais seulement quelques conseils pour réaliser la vôtre ....


Méfiez vous des modèles ... , utilisez vos propres mots, il vaut mieux présenter une lettre un peu maladroite mais qui vous ressemble plutôt qu'un assemblage plus ou moins heureux d'extraits de plusieurs modèles .


L'enquête : vous devez rassembler avant toute chose un minimum d'informations sur l'entreprise ciblée ,vous avez besoin de savoir ce quelle produit ou fabrique , quel poste peut vous interresser...vous trouverez des renseignements dans la presse , les annuaires professionnels, sur le net , les plaquettes de l'entreprise ....


Ecrire sa lettre : votre lettre va développer 4 parties

-1 paragraphe sur l'entreprise
-1 paragraphe sur vos compétences
-1 proposition de rencontre
-1 formule de politesse

Paragraphe sur l'entreprise : dans cette rubrique vous utilisez ce que vous avez appris de l'entreprise , vous montrez votre intérêt pour celle ci , vous pouvez faire référence à une expérience ,une période stage dans un domaine similaire...
Ne vous découragez si vous passez du temps à rédiger cette partie , elle n'est pas facile à écrire , c'est votre intoduction elle doit retenir l'attention de votre lecteur.


Paragraphe sur vos compétences : vous allez maintenant parler de vous ,
pour rédiger cette rubrique vous devrez avoir auparavant listé ce que vous savez faire , quelles sont les tâches que vous maitrisez , ce que vous avez déjà fait (stages , activités associatives , emplois , jobs...) et selectionné ce qui donnera de l'intérêt à votre candidature ...
Par exemple :" au cours de mon stage pratique en secrétariat dans la société Machin , j'ai été initiée à l'utilisation du logiciel interne , j'ai participé à l'élaboration du rapport d'activité "....cet exemple met en avant les capacités d'adaptation , d'intégration du candidat .

Vous enchainez ainsi deux ou trois phrases sur votre parcours , votre formation , vos expériences , mais aussi vos goûts et qualités (sérieux , dynamisme , disponibilité , mobilité ... )


La propossiton de rencontre : c'est le but de votre lettre obtenir un RDV, alors demandez le !!!
N'attendez pas que le recruteur vous fasse signe , proposez un entretien ( ne soyez pas restrictif en terme de diponibilité , c'est vous qui cherchez du travail ! ) , vous pouvez utilisez des formules du type :
" Dans l'attente d'une réponse favorable....
" En espérant que mon courrier retiendra votre attention ....

La formule de politesse : elle doit être directe et simple inutile d'utiliser des formules" ronflantes " et désuettes vous pouvez choisir par exemple :

- Je vous prie d'agréer , Monsieur , l'expression de mes sincères salutations... ou plus simplement :
- Je vous prie de recevoir , Monsieur , mes très sincères salutations ...
ne redonnez pas le titre exact de la personne à qui vous écrivez , dans le doute utilisez la formule Madame , Monsieur...

Derniers conseils : votre lettre doit être manuscrite , tenir de préférence sur une page au fomat A4 , faites attention à l'orthographe , il ne doit y avoir ni ratures ni blanco , pas de traces d'effaceur non plus ,utilisez une mise en page claire et aérée , laissez des espaces entre les paragraphes ... n'oubliez pas de signer ....

Le suivi de votre candidature

Le téléphone :C'est fait !! vous avez envoyé votre CV et votre lettre de motivation , ouf ! , mais ce n'est pas fini ...si vous souhaitez obtenir le travail convoité vous allez devoir prendre votre téléphone ,vous avez sollicité un RDV dans votre lettre de motivation , il va falloir l'obtenir .... 5 à 6 jours après votre envoi , appelez l'entreprise , nous vous suggerons de prendre des nouvelles de votre candidature : est elle bien arrivée ?, quelqu'un en a t il pris connaissance ..? est ce que vous pouvez joindre la personne ?, là vous allez devoir être un peu insistant car vous devrez franchir la "barrière" que représente la secrétaire .... Vous allez être mis en relation avec l'employeur ou le chef du personnel ... Bravo !! , soyez un peu statégique , ne lui demander surtout pas une réponse à votre candidature mais seulement qu'il vous accorde un peu son temps et vous permette de venir vous présenter...

 

La Préparation de l'entretien

Comment se préparer :

-Localisez à l'avance la situation géographique de l'entreprise
-Retenez le nom de votre interlocuteur
-Soignez votre tenue , adaptez la à l'entreprise
évitez casquette ,baskets... et le costume ou le tailleur si ce n'est pas votre habitude
-Arrivez à l'heure...plutot un peu en avance
-Prévoir de quoi noter
- -Préparez des quetions sur l'entreprise,
sur le poste ..préparez vos arguments à mettre en relation avec vos points forts

 

Durant l'entretien :

Ne vous asseyez pas sans y avoir été invité ,
Essayez de rester droit mais détendu durant tout l'entretien
Parlez distinctement et pas trop vite , prenez le temps de réfléchir avant de répondre
Posez les questions que vous avez préparé , abordez la question du salaire en fin d'entretien
si votre interlocuteur ne l'a pas fait

la mission locale peut vous proposer un entrainement à l'entretien , contactez nous

avec l'aimable autorisation pour les illustrations de Jean Claude Drouin - ML de Dreux

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Nos offres d'Emplois Sélectionnées

 

 

Les OFFRES de la MISSION LOCALE

Les Offres d'emploi collectées ou repérées pour vous par notre chargé d'emploi ......
Offres en cours semaine29

 

 


• Animateur de vente en accessoires automobiles
CDD évolutif
Proche Châteauroux

• Animateur réseau niv. BTS
CDD évolutif
Proche Châteauroux
Poste à pourvoir fin 2008-07-15

• Technico-commercial en produits informatiques sur l’Indre
CDD évolutif ou CDI
Proche Châteauroux
Poste à pourvoir fin 2008-07-15

• Equipier polyvalent en restauration rapide
CDI
Proche Châteauroux

• Technicien Maintenance ou Electrotechnique
C Pro
Châteauroux

• Vendeur (euse) produits sport individuel
CDI 15h
Proche Châteauroux

• Vendeur (euse) produits de fermeture
C Pro – BTS NRC
Indre

• Pilote de Process
CDI avec h. sup.
Proche Valançay

• Monteur en réseau (électrotechnique)
C Pro – titre professionnel
Châteauroux

• Vendeur / Vendeuse ameublement
CDD vers CDI
Proche Châteauroux

• Assistant(e) commercial(e) en produits informatiques
CDD 4 mois (évolutif vers la prospection)
Proche Châteauroux

• Animateur Club enfants
C Pro
France

• Manager hébergement
C Pro Niv. BAC
France

• Chauffeur SPL
CDD ou CDI
Châteauroux et proche

• Matelots et Officiers
Contrats Spécifiques après formation de 1 à 3 ans
France

• Secrétaire accueil
CAE évolutif possible
Issoudun

offres selectionnées par l'espace jeunes

si venez jusqu'à la Mission Locale vous pourrez accéder à un affichage d'offres selectionnées
nous avons souhaité maintenir ce service d'affichage papier malgré la tendance actuelle du
"tout informatique"

si vous ne pouvez pas vous déplacer et pour toutes pour les autres offres de l'anpe
www.anpe.fr

 

 

APPRENTISSAGES

..............
la nouvelle saison de l'apprentissage démarre !!!

vous recherchez un apprentissage une viste s'impose au CAD de l'Indre

pour bénéficier du soutien du CAD et accéder aux offres vous devez participer aux

mercredis de l'info
rendez vous tous les mercredis à 14 heures
, 31 allée Steven Mallet
ZI les chevaliers
36000 Châteauroux
02 54 08 80 16

 



pour retrouver les offres du CAD mais aussi celles de toute la region centre une bonne adresse:
......http://www.centre-alternance.fr/

vu pour vous sur le site de la Région Centre le lien direct vers le dossier apprentissage

 

les offres d'apprentissage de l'indre lien direct

une ou plusieurs offres vous interressent :

pour obtenir le detail de celles-ci appelez le CAD avec l'intitulé de l'offre au : 02 54 08 80 16
ou prenez contact avec votre conseiller à la Mission Locale :02 54 07 70 00


vous pourrez également vous rendre sur le site de l'ANPE ,
le lien direct vers la page contrats en alternance : www.anpe.fr

 

.............................................................

CAD
Mme LAUPIN / Mme PIVETEAU
31 allée Steven Mallet
ZI les chevaliers
36000 Châteauroux
02 54 08 80 16

......

 

l'industrie recherche aussi des apprentis

offres couplées du CFAI et du CAD

CFAI/UDEI ,
Mr Eric AUDART
15 place Lafayette 36000 châteauroux
02 54 61 16 01ou 02 54 29 42 00
www.cfai-centre.org....

Conception produit industriel:
..................... BTS : 1 à Chateauroux
......................BAC PRO EDPI

Definition de produits industriels
.................... BAC PRO:

Conduites de systemes industriels
.................... CAP

Magasinage et distribution :
..................... BEP : 1 à Chateauroux

Maintenance
...................... BEP MEI (MSMA ): 1 à Chateauroux,1 à Martizay
.......................BAC PRO MEI :1poste à Issoudun .
.......................BAC PRO MEC : 1 à Montierchaume
 .......................BTS MI : ,1 à le Pechereau 1 à le Poinçonnet1 à l Varennes


Mecanique et automatismes industriels:
...................... BTS 1 à le Pechereau

Productique Usinage
 : ...................... BEP MPMI :1 à Martizay, 1 à Poulaines , 1 à Reuilly
 .......................BAC PRO (usinage): 1 à Chateauroux, 1 à Villedieu /I
.......................BTS IPM :1 à Reuilly

Pilotage Système de Production
...................... BAC PRO PSPA : 1 à Montierchaume

Ouvrages chaudronnés
..................... CAP :
......................BEP ROC SM : 1 à Chatillon /i, 2à Le Pechereau, 1 à Sacierges St Germain,
.................................................1 à Villedieu/I
......................BAC PRO ......... .
.....................BTS : ................

Outillage

.................... BAC PRO ,1 à Martizay

Electrotechnique
.................... CAP
.....................BEP : 1 à Valençay
.....................BAC PRO
.....................BTS : 1 poste à Issoudun

Electronique
 .................. .BEP :
....................BAC PRO:1 à Chatillon /i

Technico commercial : BTS

Assistante Technique d'Ingenieur BTS :

Pour plus d'infos sur ces offres prenez contact avec le CFAI ou Le CAD ou la Mission locale

le "plus" du CFAI apres le passage d'un entretien si le résultat est concluant "avec un peu de chance on vous proposera un employeur"

 

L' AGRICULTURE..... .......... a aussi ces offres d'apprentissage
CFA agricole de l'Indre
Route de Velles
36000 Châteauroux
02 54 53 11 15

Travaux paysagers CAPA : 1 à Lurais

Mecanicien agricole CAP: 1 à Deols;

Mecanicien Parcs et jardins CAP: 1à Déols

les recrutements du BTP

FFB de l'indre Mme CAZES
,5 rue Albert 1er
36000 Chateauroux
02 54 08 77 03

autre lieu où trouver des offres d'apprentissage dans les metiers du batiment

CAPEB
route de Blois 36000 Chateauroux 02 54 08 56 79
www.capeb.fr

..........

les formations superieures par apprentissage


27 avenue du parc de l'étuvée
45058 Orleans
www.cfsa-aftec.com


......

 

sites départementaux proposant des formations par alternance


Apprentissages dans le batiment :
 prendre contact avec :
FFB de l'indre
Mme Cazes
,5 rue Albert 1er
36000 Chateauroux
02 54 08 77 03

CAPEB
route de Blois
36000 Chateauroux
02 54 08 56 79
www.capeb.fr

 

 


le CAD vous communique ses offres
contacter Mme Laupin , Mme Piveteau
31 allée Steven Mallet
ZI les chevaliers
36000 Châteauroux
02 54 08 80 16



contacter Mr Eric AUDART au ,
CFAI/UDI ,
15 place Lafayette 36000 châtearoux
02 54 61 16 01ou 06 08 22 64 58
www.cfai-centre.org.......


le CFA AGRICOLE vous propose :
CAPA, BEPA agricoles et horticoles par apprentisssage
contacter Mme CHAPUS
CFA Agicole
45 route de Velles 36018 Chateauroux cedex
02 54 53 11 10

 

de la CCIpropose des formations:
par alternance du CAP à BAC +4 dans les domaines de :
- l'Informatique (Analyste programmeur, Concepteur développeur en ingenierie des logiciels),
- la vente (Baccalauréat professionnel commerce, BTS Force de vente, Technicien supérieur des Forces de vente),
- du tertiaire (CAP agent d'entreposage et de messagerie, BTS assistant de gestion PME PMI)
- et du technique (BTS assistance technique d'Ingénieur).
Mme Costa
CCi
24 place Gambetta 36028 Chateauroux cedex
02 54 53 52 17

 

27 avenue du parc de l'étuvée
45058 Orleans
www.cfsa-aftec.com

 

 

 
 

 

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