Période d'essai
(Ne pas confondre avec essai professionnel) :
Elle constitue une période "probatoire" après l'embauche. La durée en est fixée, soit par la Convention Collective, soit par les usages. Elle commence dés le premier jour d'occupation du poste.
· Rupture : vous pouvez y mettre fin, ainsi que votre employeur, sans préavis, ni indemnités, sauf disposition contraire.
Rémunération : au taux du salaire minimal de l'emploi correspondant. S'il n'y a pas de période d'essai prévue, vous pouvez considérer que votre contrat est définitif, dès le début de l'embauche.

Licenciement
C'est la rupture par l'employeur d'un contrat conclu pour une durée déterminé ou indéterminée.
Il est réglementé par le code du travail ; celui-ci prévoit une procédure individuelle, destinée à vous informer et à vous permettre de vous défendre (lettre recommandée, entretien préalable, notification du licenciement, énonciation des motifs…). Vous pouvez vous renseigner auprès
de l'inspection du travail.

Démission
C'est la rupture du contrat de travail à l'initiative de salarié, elle n'est pas réglementée par la loi. Toutefois, il faut respecter le préavis prévu dans le contrat de travail, le cas écheant, ou celui qui résulte des usages, ne pas oublier qu'en theorie on ne peut pas démissionner d'unCDD (contrat à durée déterminée ).

En cas de démission, « même à l’aimiable », vous ne pouvez pas percevoir d'allocations chômage des ASSEDIC.

Inspection du travail
Les inspecteurs du travail sont chargés de contrôler l'application de la législation et de la réglementation du travail ainsi que l'application des conventions et accords collectifs. Ils veillent en particulier au respect des règles d'hygiène et sécurité. A CHATEAUROUX, l'inspection du travail se trouve à la cité administrative. Vous pouvez vous y rendre pour une information ou pour une demande d'intervention d'un inspecteur.

Conseil des Prud'hommes
C'est un tribunal chargé de concilier ou de juger les litiges individuels du travail entre salariés et employeurs. Pour saisir ce tribunal, vous pouvez :
- soit vous présenter personnellement au secrétariat Greffe du Conseil;
- soit lui envoyer une lettre recommandée.
- N.B. : Le recours à un avocat n'est pas obligatoire

La mission Locale peut vous faire assister dans ce domaine par un bénévole du Réseau Intergénération